[ALTERNANCE]
Alternance - Opérateur De Pesée/ Conditionnement (H/F) - 2021
Alternance de 12 à 24 mois
Caudry (59540)
Rejoindre L'Oréal c'est avant tout découvrir une véritable entreprise industrielle délivrant chaque année plus de 7 milliards de produits à travers le monde.
Elément clé de la division des produits de Luxe,l'usinede Caudry (59540) est leleader mondial des émulsions sélectivesavec plus de2500 références de produits finis,et de nombreux lancements chaque année. Nos équipes se composentde 500 collaborateurs,passionnés dans l'exercice de leurs métiers divers :fabrication, conditionnement, opérations techniques, qualité, ETNEHS, logistique industrielle, finance, RH, informatique. Tous sont fédérés par une ambition commune : assurer l'excellence opérationnelle dans la production dessoins et fonds de teintdes prestigieuses marques de notre portefeuille.
Offre 1: Alternance Opérateur de Pesée (H/F)
Au sein du service pesée de l'usine, l'alternant(e) sera en charge de:
*
Pesée des matièrespremières, suivi d'un protocole de pesée (une recette)
*
Gestion d'une cabine de pesée, utilisation d'outils ergonomiques,interactionavec notre système de gestion de production
*
Participation à des groupes de travail en mode projet
Offre 2: Alternance Opérateur de conditionnement (H/F)
Au sein d'une Unité de Production, l'alternant(e) sera en charge de :
*
Participer àtoutes les opérations nécessaires au conditionnement d'un produit en toute sécurité avec le niveau de performance attendu : mise à disposition des produits finis en quantité et en qualité sur sa ligne de conditionnement, vérification des conditions de sécurité et qualité avant démarrage de toute production
*
Participer à la bonne tenue de sa ligne, de son environnement et au moyen des bonnes pratiques
*
Procéder à l'échantillonnage des produits finis en vue de leur examen Qualité selon les règles de prélèvement définis
Ce que nous vous offrons :
*
12 à 24 mois au sein d'équipes passionnées.
*
Une expérience formatrice, au cours de laquelle vous apprendrez tant professionnellement que personnellement.
*
Des challenges, des opportunités à saisir et autant de responsabilités à prendre.
*
La possibilité d'innoveret decréerles produits de demain.
*
Un suivi RH pour vous accompagner au cours de votre aventure.
*
Une gratification entre1250EUR et 1400EURbruts mensuels.
*
Des campus et infrastructures facilement accessible pour tous.
*
Un accès illimité à la plateforme My Learning pour développer vos compétences.
*
Un accès à des prix préférentiels à la boutique en ligne interne de L'Oréal.
Vous êtes :
*
Étudiant(e) en préparation d'un Bac +2
*
Un grand esprit d'équipe
*
Un goût pour l'innovation & l'entreprenariat interne
*
L'envie d'apprendre, et de vous dépasser
*
Un goût pourl'expérience terrain
*
Une grande sensibilité humaine
Ce dont vous avez besoin pour postuler:
*
Convaincant. Vous expliquez vos idées clairement en vous basant sur un raisonnement pertinent.
*
Entrepreneur dans l'âme. Vous aimez tester de nouvelles choses et découvrir de nouvelles faons de faire !
*
Team player. Vous avez un excellent sens du relationnel et trouvez facilement votre place dans une équipe.
*
Ouvert. Vous échangez sur vos idées et intégrez l'avis des autres afin de trouver la meilleure solution.
*
Créatif. Vous aimez sortir du cadre et proposer des solutions innovantes.
*
Champion de la data. La manipulation de données chiffrées n'a plus de secret pour vous!
Ce qui vous attend pour la suite du processus de recrutement:
1. Cliquez sur "Postuler maintenant", remplissez vos coordonnées et téléchargez votre CV (la lettre de motivation n'est pas nécessaire!).
2. Vous parlerez ensuite à MYA, notre chatbot, afin de nous assurer que vous remplissez tous les critères administratifs nécessaires (pas d'inquiétude, ce n'est pas un entretien).
3. Vous recevrez un lien par e-mail afin de répondre à 3 questions via notre outil d'intelligence artificielle Seedlink, dont les réponses nous permettent d'évaluer votre fit culturel avec L'Oréal (passé un délai d'une semaine sans réponse à Seedlink, votre candidature est susceptible de ne pas être traitée par nos équipes!).
Si votre CV est sélectionné, vous serez invité par un recruteur à échanger lors d'un entretien téléphonique. Cette discussion ouverte est pour apprendre à mieux vous connaître et identifier le métier, le domaine, la division sur lesquels il est pertinent de vous positionner.
Dernière étape si l'entretien exploratoire est positif: vous aurez l'occasion de rencontrer votre potentiel(e) futur(e) manager pour un deuxième et dernier entretien afin de discuter des missions confiées. Cet entretien pourra se dérouler lors d'un évènement de recrutement collectif si vous êtes disponible, ou lors d'un entretien individuel.
---
Les Questions Fréquentes
Quel niveau de responsabilité j'aurai si je fais mon alternance au sein de L'Oréal?
Être stagiaire/alternant chez L'Oréal c'est être intégré au sein d'une équipe comme un membre à part entière, avec un véritable périmètre et des responsabilités. Votre manager est là pour vous accompagner et vous développer tout au long de votre stage. Mais bien sûr, le premier acteur de votre stage, c'est vous! Soyez force de proposition, prenez des initiatives, soyez innovant et have fun!
Est-ce que j'aurais une chance d'être recruté(e) à la fin de mon alternance?
Au sein de L'Oréal Opérations, nos stagiaires et apprentis représentent notre principal vivier de recrutement. En moyenne chaque année, ce sont 70% de nos postes juniors qui sont pourvus par des anciens stagiaires ou alternants. Ces 6 mois de stage sont pour vous comme pour le Groupe l'occasion d'évaluer si une coopération pérenne est possible!
Je n'y connais rien aux cosmétiques, ai-je ma place?
Moins d'un tiers des stagiaires chez L'Oréal a déjà eu une expérience dans le monde de la beauté. Nous accordons beaucoup plus d'importance à d'autres qualités essentielles qui sont l'esprit d'entreprendre, la capacité à innover, à questionner, à proposer des idées en rupture ou encore l'envie d'avoir un vrai impact sur le marché.
Vous souhaitez plonger dans l'univers du Groupe L'Oréal et des Opérations?
Vous pouvez commencer pardécouvrir le Groupesur notre[1] Siteet[2] Rapport Annuel.
Zoomez sur les métiers des[3] Opérationset regardez nos témoignages sur[4] YouTube.
Découvrez notreengagement social et environnemental, et comment nous visons à être un catalyseur du changement dans le secteur de la beauté - et au-delà:[5] L'Oréal for the Future
L'Oréal s'engage à construire un environnement diversifié et est fier d'être un employeur qui respecte l'égalité des chances. L'Oréal interdit formellement toute discrimination à l'encontre d'un employé ou d'un candidat en raison de sa race, de sa couleur, de sa religion, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son identité ou de son expression sexuelle, de son origine nationale, de son âge, de son handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
References
Visible links
1. https://www.loreal.fr/
2. https://www.loreal-finance.com/en/annual-report-2019
3. https://careers.loreal.com/fr_FR/content/Operations?3_4_3=126
4. https://www.youtube.com/watch?v=QpFaeJenv94&list=PLy_iYgTynl82jz-u30KWHqV-z4-gRMr1r
5. https://www.youtube.com/watch?v=Dq_fFzUqwSY