[PÔLE ALTERNANCE INGÉNIEUR(E)]
*** Début en septembre 2021 pour 1 ans ***
Rejoindre L'Oréal c'est avant tout découvrir une véritable entreprise industrielle franaise délivrant chaque année plus de 7 milliards de produits à travers le monde. Notre mission ? Transformer des idées en produits et les mettre à la disposition de nos clients.
Pour cela, L'Oréal peut compter sur près de 20 000 collaborateurs guidés par un même objectif : gagner en agilité et réduire le time-to-market pour répondre aux nouvelles attentes des consommateurs.
LES MISSIONS
Coaché(e) par un manager du service qualité, vous aurez notamment pour mission de :
- Proposer et mettre en place une méthode optimisée de suivi des lancements et des dépannages packaging.
- Assurer la mise à jour des données de caractérisation des opérations unitaires et les lignes de conditionnement
- Participer à l'industrialisation du conditionnement et accompagnement de projets concernant le packaging ou les lignes de production => Réaliser et statuer sur les essais de nouveaux rendements industriels
- Proposer et mettre en place des solutions ergonomiques et Eco-friendly sur les emballages IN et OUT.
NOS SITES INDUSTRIELS
Pour produire durablement et garantir le meilleur de la beauté à ses clients, l'Oréal peut compter sur un outil industriel mondial de pointe spécialisé par technologie et au plus près des marchés.
Chaque année, L'Oréal forme au sein de ses sites de production et de distribution franais de jeunes ingénieurs innovants et créatifs.
L'USINE DE SAINT QUENTIN
L'usine L'Oréal de Saint-Quentin a fêté en 2020 ses 55 ans d'existence , qui font d'elle la plus ancienne usine du Groupe en France, avec dans son ADN la technologie Aérosol .
Elément clé de la Division des Produits Grand Public avec plus de 1700 références , l'usine de Saint-Quentin produit chaque jour plus d'1 million d'unités et réalise chaque année de nombreux lancements.
Nos équipes sont composées de 300 collaborateurs passionnés par leur métier : Fabrication, Conditionnement, Performance, Qualité, ETN-EHS, Supply chain, Finance, RH, Informatique .
Tous sont fédérés par une vision commune : Mettre à disposition le meilleur des produits hygiène & capillaire pour le confort quotidien de nos consommateurs .
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
12 mois entouré(e) d'équipes passionnées
Un parcours d'intégration complet
Une expérience formatrice, vous apprendrez bien plus que vous n'auriez pu l'imaginer
Des défis, des opportunités à saisir et autant de responsabilités à prendre
L'opportunité d'innover et de créer les produits de demain
Un coaching managérial & un suivi RH pour vous accompagner dans la construction de votre future carrière
La possibilité de participer au business case L'Oréal Operations (pour en savoir plus c'est par [1] ici )
La découverte d'un site industriel convivial & à taille humaine
Une immersion au sein de nos équipes d'ingénieurs juniors
VOTRE PROFIL
Bac +4/5 - Formation Ingénieur (Ecole, Université, etc.)
Un goût pour l'innovation, l'entreprenariat interne
Un fort esprit d'équipe & un goût pour l'expérience terrain
Une orientation performances & résultats
L'envie d'apprendre, de trouver des solutions et de vous dépasser
LES QUESTIONS FREQUENTES
Le processus de recrutement
L'entretien RH : il se fait sous la forme d'un entretien téléphonique / Skype. Toujours exploratoire, il s'agit d'une discussion très ouverte avec un recruteur pour apprendre à mieux vous connaître et identifier les opportunités sur demande il est pertinent de vous positionner.
L'entretien avec les managers : il s'agit d'un entretien individuel sur Skype ou sur site. Vous y rencontrerez alors votre potentiel manager et ce sera l'occasion pour vous de convaincre, mais aussi de poser toutes vos questions.
Quel niveau de responsabilité pour un stagiaire chez L'Oréal ?
Être stagiaire chez L'Oréal c'est être intégré au sein d'une équipe comme un membre à part entière, avec un véritable périmètre et des responsabilités. Votre manager est là pour vous accompagner et vous développer tout au long de votre scène. Mais bien sûr, le premier acteur de votre scène, c'est vous ! Soyez force de proposition, prenez des initiatives, soyez innovant et amusez-vous !
Peut-on être embauché(e) à la fin de son stage ?
Avec plus de 300 recrutements (stagiaires et alternants) en 2018, les Opérations n'ont jamais été aussi dynamiques au sein du Groupe L'Oréal et nos stagiaires et alternants représentent notre premier vivier de recrutement, alors oui pourquoi pas vous ?
Je n'y connais rien aux cosmétiques, ai-je ma place ?
Moins d'un tiers de stagiaires chez L'Oréal a déjà eu une expérience dans le monde de la beauté ou de la mode. Avoir une sensibilité personnelle aux cosmétiques est un atout, mais nous accordons encore plus d'importance à d'autres qualités essentielles que sont l'esprit d'entreprendre, la capacité à innover, à questionner, à proposer des idées en rupture ou encore l 'envie d'avoir un vrai impact sur le marché.
References
Visible links
1. https://lickst.at/coop